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Rock Street, San Francisco
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  “煤矿工人每天在几百米深悍然要工作十多个小时,工作环境差,待遇偏低。”部分来自煤矿行业的天下人大代表认为,国度对艰难行业应当实行差异化个人所得税制,并上调个人所得税起征点。

  56岁的天下人大代表、山西焦煤集团西山煤电公司官地矿工人栗俊平在井下从事采煤机械维修33年了,他说:“跟着煤炭开采的深入,一些矿井工作面愈来愈
远,工人从下井到升井要12个小时,工作强度非常大。矿工还面临着尘肺病的威胁。据安监部门不完全测算,2010年与2005年比拟,天下煤炭行业尖肺病扶病人数和死亡人数都呈上升趋势。”

  栗俊平说,虽然国度根据实际给予煤矿工人发放下井补贴、班中餐、日班费等井下艰难补贴,但这些都计入个人所得税应纳税所得,添加了煤炭职工的累赘。并且矿工大多来自乡村,一个人要抚养全家人,家庭累赘依然
较重。

  天下人大代表、大同煤矿集团董事长吴永平认为,个人所得税是除添加工资外,最事实、最有效的缩小支出差异,体现社会公正的调节手段之一。目前我国的个人所得税对所有行业采用同一标准,这种方法不利于调节行业支出差异,不利于促进人才迷信平正流动,更无法体现社会公正。

  吴永平说,天下有七百万煤矿工人,他们用艰难的劳动“点亮了天下人民的灯”。煤矿工人工作时间长、劳动强度大,并且多为单职工家庭,赡养人口多。同时,跟着行业科技含量愈来愈
高,对煤矿从业人员的知识、技能、膂力等方面的要求愈来愈
高。但由于煤矿职工支出和待遇长期以来始终偏低,不但
不能与金融、通信等高支出行业比拟,并且与同为能源行业的电力、石油、天然气等行业支出差异也在2-3倍,以至更高,煤矿人才流失征象非常严重。

  吴永平、栗俊平建议,国度应当实行差异化个人所得税制,对煤炭等艰难行业,将个人所得税起征点上调到5000元。同时,煤矿工人支出中的井下艰难岗位津贴(井下津贴、日班津贴)和井下保健津贴等属于特殊功课环境下的弥补津贴,应免征个人所得税。

  记者吕晓宇、李延霞


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